ПОЛОЖЕННЯ ПРО УПРАВЛІННЯ АГРОПРОМИСЛОВОГО РОЗВИТКУ СОЛОНЯНСЬКОЇ РАЙДЕРЖАДМІНІСТРАЦІЇ

 

                                                               ЗАТВЕРДЖЕНО

      розпорядження голови

                                                                                райдержадміністрації

    10.12.2014 №Р-331/0/226-14

 

 

ПОЛОЖЕННЯ

про управління агропромислового розвитку

 Солонянської районної державної адміністрації

 

 

1. УПРАВЛІННЯ АГРОПРОМИСЛОВОГО РОЗВИТКУ (далі - управління) є  структурним підрозділом Солонянської районної державної адміністрації, підзвітним та підконтрольним голові районної державної адміністрації, Департаменту агропромислового комплексу та розвитку сільських територій та ринкового середовища обласної державної адміністрації і Мінагрополітики.

Повне найменування юридичної особи:

Назва - УПРАВЛІННЯ АГРОПРОМИСЛОВОГО РОЗВИТКУ СОЛОНЯНСЬКОЇ РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ.

Місцезнаходження юридичної особи: 52400, ДНІПРОПЕТРОВСЬКА ОБЛАСТЬ, смт СОЛОНЕ, ВУЛИЦЯ ГАГАРІНА, БУДИНОК 13.

 

2. Управління у своїй діяльності керується Конституцією України та законами України, актами Президента України,  актами Кабінету Міністрів України, наказами Мінагрополітики, розпорядженнями голови обласної, районної державних адміністрацій і Положенням про управління.

 

1. 3.     Основними завданнями управління є:

 

забезпечення реалізації державної політики, розроблення та виконання районних інноваційно-інвестиційних та інших програм і прогнозів розвитку галузей агропромислового виробництва;

участь у формуванні та реалізації соціальної політики на селі, сталого розвитку  агропромислового ринку і сільських територій району;

       організація роботи з питань землеробства, тваринництва, наукового і кадрового забезпечення, стандартизації, карантинного режиму, охорони праці та техніки безпеки;

       участь у формуванні та забезпеченні реалізації державної політики, спрямованої на розвиток агропромислового комплексу та гарантування продовольчої безпеки держави.

 

2

 

1. 4.     Управління відповідно до покладених на нього завдань:

 

1)        готує пропозиції до проектів програм і прогнозів регіонального соціально-економічного розвитку району, а також відповідних цільових програм розвитку галузей агропромислового виробництва;

 

2)        вносить Мінагрополітики України пропозиції щодо удосконалення механізму державної підтримки підприємств галузей агропромислового виробництва, розвитку малого підприємництва на селі, в тому числі фермерських і особистих селянських господарств;

 

   3)    надає методичну допомогу сільськогосподарським товаровиробникам з питань науково-технічних розробок, провадження інноваційно-інвестиційної діяльності, інформатизації, створення нових та реконструкції діючих виробництв;

 

   4)    надає допомогу підприємствам, установам та організаціям з питань додержання правил ведення бухгалтерського обліку і фінансової звітності, виявляє причини і факти непродуктивних витрат та втрат на підприємствах, що належать до сфери управління Мінагрополітики України, сприяє розвитку статистики в галузях агропромислового виробництва;

 

   5)  сприяє організації виробництва сировини та продуктів дитячого, дієтичного та профілактичного харчування;

   6)     сприяє техніко-технологічній модернізації галузей агропромислового виробництва;

 

  7)  забезпечує в межах своїх повноважень розвиток виробництва і використання біодизеля, біоетанолу, інших альтернативних видів палива та відновлюваних джерел енергії, запровадження енергозберігаючих технологій в галузях агропромислового виробництва;

 

  8)     готує пропозиції стосовно укладення з профспілковими організаціями в агропромисловому комплексі галузевих  угод;

  9)   забезпечує в межах своїх повноважень реалізацію державної політики у сфері державної таємниці та інформації, виконання завдань мобілізаційної підготовки та мобілізаційної готовності галузей агропромислового виробництва, виконання завдань цивільного захисту населення і сільських територій;

 

   10)   забезпечує дотримання підприємствами, установами та організаціями агропромислового комплексу вимог законодавства з охорони праці, пожежної безпеки і безпеки дорожнього руху;

3

 

 

 12) здійснює заходи, направлені на активізацію експорту сільськогосподарської продукції та сприяння просуванню сільськогосподарської продукції і сировини на зовнішні ринки;

  14)    здійснює аналіз статистичних показників діяльності агропромислового комплексу та надання відповідної інформації департаменту агропромислового комплексу, розвитку сільських територій та ринкового середовища для прийняття рішень і впровадження заходів, що забезпечують підвищення економічної ефективності роботи агропромислового комплексу та дозволяють забезпечувати  продовольчу безпеку держави  на відповідному рівні;

 15)   здійснює аналіз стану та перспектив розвитку харчової і переробної промисловості в районі, кон'юнктури аграрного та продовольчого ринку;

 16)    здійснює заходи із забезпечення продовольчого ринку продуктами харчової і переробної промисловості вітчизняного виробництва;

  17)  координує виконання обласних та галузевих програм розвитку галузей тваринництва;

  18)  забезпечує виконання механізму надання державної підтримки, яка передбачена законодавством, сільськогосподарським товаровиробникам усіх форм власності та господарювання;

  19)  готує пропозиції щодо шляхів підвищення ефективності ведення галузей тваринництва, посилення їх конкурентоспроможності на вітчизняному та світовому ринках;

 

  20)   вносить пропозиції щодо напрямів державної підтримки вітчизняних сільгосптоваровиробників та сприяє розвитку тваринництва у суб'єктів господарювання усіх форм власності в ринкових умовах;

  21)  здійснює контроль за використанням коштів, що виділяються на фінансування цільових програм у тваринництві;

  22) сприяє поліпшенню екологічного стану виробництва та природоохоронної діяльності;

 

  23) сприяє поліпшенню виробничих умов праці товаровиробників, підвищенню рівня їх кваліфікації та продуктивності праці;

  24)  забезпечує широке висвітлення досягнень у галузях тваринництва, птахівництва, бджільництва, сприяє участі підприємств, установ і організацій усіх форм власності у виставках, ярмарках, аукціонах тощо;

 

  25)  сприяє у межах своїх повноважень впровадженню сучасних технологій виробництва, інформаційно-комунікаційних технологій, створенню системи національних інформаційних ресурсів;

 

 

 

 

4

5. Бере участь у:

 

 1)   розробленні і здійсненні на районному рівні заходів щодо розвитку інфраструктури аграрного ринку, зокрема сільськогосподарських

обслуговуючих кооперативів, аграрних бірж, аукціонів живої худоби та птиці, оптових продовольчих і плодоовочевих ринків;

 2) поширенні досвіду підприємств агропромислового виробництва району;

       3) забезпеченні підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників різних професій для галузей агропромислового виробництва, формує обсяги цільової підготовки фахівців і забезпечує їх працевлаштування, сприяє реалізації державної політики у сфері зайнятості сільського населення

4) сприяє формуванню інфраструктури аграрного ринку та адаптації товаровиробників до умов конкурентного середовища, розвитку сільськогосподарських обслуговуючих кооперативів, малих форм підприємництва у сільській місцевості, в тому числі фермерських і особистих селянських господарств;

5)  розробленні прогнозу економічного і соціального розвитку району, основних макропоказників розвитку галузей тваринництва та птахівництва з урахуванням попиту і пропозицій на продукцію тваринництва;

6)  реалізації заходів щодо формування державного інтервенційного фонду Аграрним фондом;

     7) бере  участь у розроблені проектів розпоряджень, проектів нормативно-правових актів, головними розробниками яких є інші структурні підрозділи.

     8) розглядає в установленому  законодавством порядку звернення громадян;

     9)  забезпечує доступ до публічної інформації, розпорядником якої він є;

    10)  забезпечує захист персональних даних;

     11)  забезпечує здійснення заходів щодо запобігання і протидії корупції;

    12) організовує роботу з укомплектування, зберігання, обліку та використання архівних документів;

 Виконує інші функції, що випливають з покладених на нього завдань.

 

6. Управління має право :

Залучати працівників інших структурних підрозділів райдержадміністрації, підприємств, установ та організацій (за погодженням з їх керівниками) для розгляду питань, що належать до його компетенції;

Одержувати в установленому порядку від місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій інформацію і матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань;

5

Організовувати і проводити в установленому порядку конференції, семінари, наради з питань, що належать до його компетенції.

 Управління під час виконання покладених на нього завдань взаємодіє з іншими структурними підрозділами райдержадміністрації, органами

місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями, об’єднаннями громадян.

 Управління в межах своїх повноважень на основі та на виконання наказів Мінагрополітики, Департаменту агропромислового комплексу, розвитку сільських територій, та ринкового середовища  обласної державної адміністрації, розпоряджень голови райдержадміністрації видає накази, організовує і контролює їх виконання.

Управління проводить у разі потреби спільні заходи з органами місцевого самоврядування та видає відповідні акти.

 

7. Начальник управління :

 

Управління  очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади головою районної держадміністрації згідно із законодавством про державну службу за погодженням із департаментом агропромислового комплексу, розвитку сільських територій та ринкового середовища Дніпропетровської обласної  державної адміністрації.

1) здійснює керівництво управлінням, несе персональну відповідальність за організацію та результати його діяльності, сприяє створенню належних умов праці у підрозділі;

2) подає на затвердження голові районної держадміністрації положення про структурний підрозділ;

3) затверджує посадові інструкції працівників управління та розподіляє обов’язки між ними;

4) планує роботу управління, вносить пропозиції щодо формування планів роботи місцевої держадміністрації;

5) вживає заходів до удосконалення організації та підвищення ефективності роботи управління;

6) звітує перед головою районної держадміністрації про виконання покладених на управління завдань та затверджених планів роботи;

7) може входити до складу колегії відповідної місцевої держадміністрації;

8)  вносить пропозиції щодо розгляду на засіданнях колегії питань, що належать до компетенції управління, та розробляє проекти відповідних рішень;

9)    може брати участь у засіданнях органів місцевого самоврядування;

    10) представляє інтереси управління у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами місцевої держадміністрації, з міністерствами, іншими центральними органами виконавчої влади, органами місцевого

 

6

самоврядування, підприємствами, установами та організаціями - за дорученням керівництва відповідної районної держадміністрації;

11) видає у межах своїх повноважень накази, організовує контроль за їх виконанням.

Накази нормативно-правового характеру, які зачіпають права, свободи і законні інтереси громадян або мають міжвідомчий характер, підлягають державній реєстрації в територіальних органах Мін’юсту;

12) подає на затвердження голови місцевої держадміністрації проекти кошторису та штатного розпису управління в межах визначеної граничної чисельності та фонду оплати праці його працівників;

13) розпоряджається коштами у межах затвердженого головою місцевої держадміністрації кошторису структурного підрозділу (в разі утворення підрозділу із статусом юридичної особи);

14) здійснює добір кадрів;

15) організовує роботу з підвищення рівня професійної компетентності державних службовців управління ;

16) Начальник управління призначає на посаду та звільняє з посади у порядку, передбаченому законодавством про державну службу, державних службовців управління, присвоєння їм рангів державних службовців, їх заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності;

17) проводить особистий прийом громадян з питань, що належать до повноважень структурного підрозділу;

18) забезпечує дотримання працівниками структурного підрозділу правил внутрішнього трудового розпорядку та виконавської дисципліни;

19) здійснює інші повноваження, визначені законом.

 

8. Начальник управління має  заступника який  призначається на посаду і звільняються з посади начальником управління.

9. Граничну чисельність, фонд оплати праці працівників управління визначає голова районної держадміністрації у межах відповідних бюджетних призначень.

10. Штатний розпис та кошторис управління затверджує голова районної держадміністрації після проведення їх експертизи фінансовим управлінням районної державної адміністрації

11. Управління утворено як юридична особа публічного права, має самостійний баланс, рахунки в органах Казначейства, печатку із зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням, власні бланки.

 

Начальник управління

агропромислового розвитку                             

райдержадміністрації                                              А.М.АЛЕКСЄЄНКО

16.02.2015